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五岳散人的三级宪政

三级就是三级片的意思

 
 
 

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怎么看待一只肉鸡  

2009-09-22 08:56:54|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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我个人并不反对给国企高管高薪,只要他不是垄断企业,如果业绩出色而得到更多的薪酬也是理所应当的。但既然他们是国有企业的高管,由于企业的国有性质,他们必须公开自己的收入状况——是收入,包括所有进入到他们钱包里面的现金还有股票,甚至还有福利,不能用这种愚蠢到极点、也把别人看成更愚蠢的方式进行辩护。关于愚蠢这件事我还有一个证据:国资委专家在同一篇采访的时候还说“中央企业,我知道的,年薪没有超过百万的”,我随便上网查了一下,茅台集团的公开披露消息显示,其董事长去年的年薪收入为100.3万元——说瞎话之前查一下百度或者谷歌真的有这么难么?

我们知道,一只全部零件齐全的肉鸡由很多部分组成,鸡头、鸡身、鸡翅、大腿、内脏、鸡爪甚至鸡屁股,要是有某人讨论一只鸡是不是很肥的时候单单把鸡爪子拿出来作为例子,最终得出的结论为“这是一只减肥成功的鸡”,不知道大家有什么感觉。我的感觉是这样:这大概算是胡扯。

的话语当中,年薪其实说的是国企高管所有的收入。但专家们并非不知道这种误解的存在,而是借着这个误解,把“收入”偷换成“年薪”的概念,然后英明的指出,国企高管的“年薪”并不高。或许我们应该问问国资委的专家们,国企高管的年薪虽然只有这么多,但他们的收入到底到底是多少?前段时间有个文件是说高管限薪令的,其中明确说明国企高管的收入由三部分构成:年薪、绩效工资、中长期的奖励机制。这里只说了年薪不高,这个我们姑且相信其为真实的,但后面两者所得到底有多少?然后我们还可以问问国资委的专家,国企高管的福利算不算在收入当中?也是就在前两天,国家税务部门强调,原来就规定收取的各种补贴税款要严格收取了,发块月饼都要缴税。在这种状态下,国企高管所享受的各种福利从理论上说也算是收入的一种,这些是否也应该计入其披露收入的范围当中?当然,这种问题我等是没指望国资委的专家们进行正面答复的,上面我说了,社会上普遍流行着把年薪当做收入代名词的误解,而国资委的专家正是根据这个误解或者口误来进行某种程度的误导,是那种用鸡爪子没肉来指代整只鸡状况的辩论方式。但除了指出这种论证方式的荒谬之外,还真是没有更好的方式来改变这种现象。

但这种情况其实不算少见。前段时间,大型国企高管的天价薪酬问题被大大的曝光了一下,最开始的导火索是中海油董事长傅成玉的千万年薪。最终大家得到的解释是因为上市的缘故,薪酬按照国外的路子是应该很高的,不然人家就会怀疑你不尽心经营。而这个年薪他是没有拿到的,基本都上交了母公司。当然,在某些人看来,这种行为是不会被国外股东怀疑为不尽心经营加上撒谎的。

而《中国经济周刊》援引国资委专家的说法,对于国企高管的薪酬状况给了一个明确的说明:现在央企老总的工资总水平,最低20多万,最高80多万,比较多的是在40多万。这其中包括垄断行业的老总的年薪,这个真的不高。说央企老总年薪千万其实是社会的误解。

说到误解这件事,确实社会上有误解,因为国企高管的年薪确实是不高的,但他们的收入则未必只是年薪这一种,社会上普遍流行的误解就是把“收入”当做了“年薪”,在老百姓平时的话语当中,年薪其实说的是国企高管所有的收入。但专家们并非不知道这种误解的存在,而是借着这个误解,把“收入”偷换成“年薪”的概念,然后英明的指出,国企高管的“年薪”并不高。

我们知道,一只全部零件齐全的肉鸡由很多部分组成,鸡头、鸡身、鸡翅、大腿、内脏、鸡爪甚至鸡屁股,要是有某人讨论一只鸡是不是很肥的时候单单把鸡爪子拿出来作为例子,最终得出的结论为“这是一只减肥成功的鸡”,不知道大家有什么感觉。我的感觉是这样:这大概算是胡扯。但这种情况其实不算少见。前段时间,大型国企高管的天价薪酬问题被大大的曝光了一下,最开始的导火索是中海油董事长傅成玉的千万年薪。最终大家得到的解释是因为上市的缘故,薪酬按照国外的路子是应该很高的,不然人家就会怀疑你不尽心经营。而这个年薪他是没有拿到的,基本都上交了母公司。当然,在某些人看来,这种行为是不会被国外股东怀疑为不尽心经营加上撒谎的。而《中国经济周刊》援引国资委专家的说法,对于国企高管的薪酬状况给了一个明确的说明:现在央企老总的工资总水平,最低20多万,最高80多万,比较多的是在40多万。这其中包括垄断行业的老总的年薪,这个真的不高。说央企老总年薪千万其实是社会的误解。说到误解这件事,确实社会上有误解,因为国企高管的年薪确实是不高的,但他们的收入则未必只是年薪这一种,社会上普遍流行的误解就是把“收入”当做了“年薪”,在老百姓平时

或许我们应该问问国资委的专家们,国企高管的年薪虽然只有这么多,但他们的收入到底到底是多少?前段时间有个文件是说高管限薪令的,其中明确说明国企高管的收入由三部分构成:年薪、绩效工资、中长期的奖励机制。这里只说了年薪不高,这个我们姑且相信其为真实的,但后面两者所得到底有多少?

然后我们还可以问问国资委的专家,国企高管的福利算不算在收入当中?也是就在前两天,国家税务部门强调,原来就规定收取的各种补贴税款要严格收取了,发块月饼都要缴税。在这种状态下,国企高管所享受的各种福利从理论上说也算是收入的一种,这些是否也应该计入其披露收入的范围当中?

当然,这种问题我等是没指望国资委的专家们进行正面答复的,上面我说了,社会上普遍流行着把年薪当做收入代名词的误解,而国资委的专家正是根据这个误解或者口误来进行某种程度的误导,是那种用鸡爪子没肉来指代整只鸡状况的辩论方式。但除了指出这种论证方式的荒谬之外,还真是没有更好的方式来改变这种现象。

我个人并不反对给国企高管高薪,只要他不是垄断企业,如果业绩出色而得到更多的薪酬也是理所应当的。但既然他们是国有企业的高管,由于企业的国有性质,他们必须公开自己的收入状况——是收入,包括所有进入到他们钱包里面的现金还有股票,甚至还有福利,不能用这种愚蠢到极点、也把别人看成更愚蠢的方式进行辩护。关于愚蠢这件事我还有一个证据:国资委专家在同一篇采访的时候还说“中央企业,我知道的,年薪没有超过百万的”,我随便上网查了一下,茅台集团的公开披露消息显示,其董事长去年的年薪收入为100.3万元——说瞎话之前查一下百度或者谷歌真的有这么难么?

我个人并不反对给国企高管高薪,只要他不是垄断企业,如果业绩出色而得到更多的薪酬也是理所应当的。但既然他们是国有企业的高管,由于企业的国有性质,他们必须公开自己的收入状况——是收入,包括所有进入到他们钱包里面的现金还有股票,甚至还有福利,不能用这种愚蠢到极点、也把别人看成更愚蠢的方式进行辩护。

关于愚蠢这件事我还有一个证据:国资委专家在同一篇采访的时候还说“中央企业,我知道的,年薪没有超过百万的”,我随便上网查了一下,茅台集团的公开披露消息显示,其董事长去年的年薪收入为100.3万元——说瞎话之前查一下百度或者谷歌真的有这么难么?

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