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都是长工,差距何在?  

2007-11-01 09:16:47|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中国教育发展论坛最近公布了一次调查结果,标题很是醒目:中国大学毕业生薪水排行揭晓,北大清华不入前十。刚开始看见这个标题的时候,觉得这是对于常识的一种挑战。这么说吧,北大清华的毕业生要是不能在中国的薪资收入里排到前两名,对于所有的经济学理论就都是一个巨大的挑战。因为收入的多少与几个条件有关系,其中一个是工作令人厌恶的程度,越令人厌恶,其报酬或者回报就越高。在我们这里,读书未必是件让人开心的事情,而用这么不开心的代价考上了清华北大,如果没有一个比较高的回报的话,未免实在太不人道了。

 

果然,标题虽然没有骗人,但只是体现了一种部分真实:固然清华北大在基本薪酬上确实没有进入前十名,但在实际收入方面,这两个学校还是第一、第二。常识获得了某种程度上的胜利,这证明至少在这个方面来说,经济学的论断没有被推翻。

 

那么,如果只算基本的薪酬而不算其他的奖金、分红、腐败、灰色收入,谁将是第一呢?调查给出的答案是中国地质大学。关于这个其实倒也没什么奇怪的地方,因为如果你看了这个排行榜,会发现前十名里除了上海的复旦大学与中央戏剧学院之外,都是属于那种比较专科的院校,或者是与高科技有关的。

 

不过,中国地质大学拿到基本薪酬第一的位置还是有很多人表示了不理解。其实这也没什么不好理解的,如果考虑到至少到目前为止,我们这里的经济发展还是在用一种高消耗、拼资源的方式在进行,地质大学的收入比较高就不是什么奇怪的事情——中央戏剧学院为什么毕业生收入比较高我就不分析了,鉴于有国外的研究称相貌好的人收入比较多,这个学校没排在第一都已经是件很怪异的事情(北京电影学院居然排名更加靠后)。而复旦大学在上海,那里是中国经济的龙头。

 

还有一些东西对薪酬造成的影响可能没有被人注意到,但这个可能是更关键的部分。如这调查结果所言,基本薪酬固然是这些学校厉害,但实际收入还是北大清华厉害。我们的一个生活常识是,凡是从事纯技术工作的人,收入都是比较透明的,而且有一个顶点。只有从事管理的人,他的收入组成才会比较复杂,并且很难说到底最终会有多高。

 

国外一般把人才的培养分成两个部分,一部分就是技术人才,另外一部分是管理人才。古话说“劳心者治人、劳力者治于人”,在现代社会里,技术人才也就相当于当年的劳力者而已,虽然也是用脑子工作,但从发展的角度来说,用手耕地当长工与用脑子写程序当长工,实在是没有什么本质的区别。现代社会的管理人才更多的工作,就是管理技术人才。如果这两个学校的毕业生在基本薪酬收入上连前十名都没进入,但在整体收入上却执牛耳的话,那么我们就可以说,他们很多已经进入了管理的阶层,或者正在努力进入管理阶层,或者是管理阶层的后备军。

 

我们知道,虽然在世界上清华北大未必算是一流的学校,但在国内确实是一流中的一流。他们的厉害之处倒还真未必是学生毕业的时候知识更扎实,而是他们在学校学的东西里,包含了与纯技术知识不同的一些玩意儿,有人把这个称为“校风”,我倒是觉得这是一种文化,一种从某种高度来对待技术知识的文化。在这种环境下出来的学生,更多的走向管理者的位置,应该说还是不奇怪的。

 

所以,在总收入排名上,能够更多的达到企业或者社会管理者地位的人,其收入最高也就不是什么新鲜事了。这部分收入,是一个有文化底蕴的学校给学生的一种附加价值。

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